一个强势的品牌建设离不开高素质的团队,而优秀的团队是在一套完善的培训体系的强化下逐渐茁壮成长的,新标在不断的发展壮大过程中一直强调人才的培养,只有重视企业文化建设、员工专业素质的提升,企业才能不断的壮大。
新标新成员马会家居店内讨论学习
伴随着新标终端市场不断的扩展,企业规模的迅速壮大,越来越多致力家居行业的有志之士加入到新标的队伍中来。为了使新成员能快速的融入到新标这个团队中开展工作,新标公司特开办新员工成长训练营,对新员工进行专业知识强化训练。从学习门窗衣柜基础知识到深入了解新标企业文化,新成员在学习中迅速成长。在培训课程中期阶段,公司组织新员工到华南地区旗舰店之一的广州马会家居店进行参观学习,更直观的了解品牌操作。新标公司总经理黄东江先生更是亲临马会店对新入职成员授课。通过授课,使新成员更进一步的认识和了解simbor新标,以及公司规划、市场的发展方向。
新标公司黄总经理亲身授课
会上,黄总首先提出公司的管理运筹理念:“诚信、务实、创新”从实践中求质量,从质量中求工艺,从工艺中求设计。精心打造时尚、引领家居行业潮流。通过理论知识的讲解和现场一对一的实物对比识别,使新成员很快掌握了专业的理论知识和工作中可能会遇到的处事技巧,共同努力为以后工作做好铺垫,共同创造新标的辉煌。
黄总对门类的知识讲解
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